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工務店向け出張研修
設計の基礎を、
チームの力に。
会社の育成課題に合わせて、訪問とオンラインを組み合わせます。
目的と経験に合わせて、講師・和氣正頼が伺います。
誰が、何を学ぶか。
そこから研修を組み立てる。
会社やチームとして、どんな力を育てたいか。参加する方の日々の仕事や経験を伺い、研修で何から学ぶかを一緒に考えます。
経験で覚えた知識を整理し 、設計の手順と判断の軸を身につける。
専門教育を受けていない方も、図面や空間の基本から。
経験を、確かな設計力に。
建築の知識を、ゼロから学ぶ。
職種を越えた共通言語を育てる。
同じ図面で、柱や窓の位置と、その理由を話せるように。
基礎をつなげて、
実践する。
お客様の話と敷地から考えた方針を、建物の大きさや配置、屋根、間取りへ。
一間間グリッド設計法を軸に、形にする手順を学びます。以下は、会社の目的や受講される方に合わせて組み立てるカリキュラムの一例です。
住宅と図面の基礎
寸法、平面と断面、木造の基本用語。
暮らしと土地を読む
思い、予算、敷地、光と風を計画へ。
空間と架構を考える
格子を手がかりに、屋根・柱・居場所を考える。
図面を描き、対話する
図面を囲み、お客様やつくり手と対話する。
演習から実務へ
例えば、24坪の平屋を3間×8間と4間×6間で描き比べる。光や風の入り方、テラスの取り方を確かめます。
※講義、図面を読む・描く演習、発表、講評、対話を組み合わせます。回数・期間・題材は、ご相談のうえで調整します。
同じ家を、
それぞれの仕事から考える。
柱や窓を、なぜその位置にするのか。
同じ図面を見ながら、立場の違う社員が意見を交わします。
設計
営業
施工管理
大工
広報
暮らしと土地から、計画の理由を描く。
思いを聴き、暮らしのイメージを共有する。
設計の意図を、現場の判断につなげる。
柱・梁・納まりの関係を、建築に生かす。
暮らしと設計の工夫を、自分の言葉で伝える。
設計担当者の学び直しから、職種を越えた研修まで。
工務店ごとの課題と、受講される方の職種・経験に合わせて内容を組み立てます。
研修概要
内容も、学ぶペースも。
会社の目的に合わせて考えます。
対象：地域工務店・住宅会社など、住宅の仕事に携わる方
形式：訪問研修を基本に、オンラインも組み合わせて実施
参加者：設計、営業、施工管理、大工、広報、経営など。知識や経験に合わせて内容を調整します。
回数・期間：目的、参加者、実施できる頻度を伺ってご提案
費用：内容・人数・開催地域などを確認のうえ、個別にお見積り
体験研修：導入前の体験をご希望の場合も、ご相談ください。
その一
ご相談
その二
ヒアリング
その三
研修のご提案
その四
実施・振り返り
課題、参加職種、人数などを分かる範囲でお知らせください。
目指す姿と経験を伺い、学ぶ内容と進め方を整理します。
内容、回数、期間、費用をご案内します。
理解と実践を確かめ、次の学びへつなげます。
出張研修のご質問
対象・研修の内容
Q. 設計担当者だけの研修も可能ですか。全職種で受ける必要がありますか。
参加する職種は、会社の目的に合わせて決められます。設計担当者の学び直しにも、営業や現場担当などと、社内の共通言語を育てる研修にも対応します。
進め方・ご相談
Q. 通常業務と両立できるか心 配です。回数や期間は固定ですか。
回数・期間は固定せず、育てたい力と実施できる頻度を伺ってご提案します。業務の状況や、研修に充てられる時間がまだ決まっていない場合も、その段階からご相談ください。
Q. 経験のある設計担当者にも役立ちますか。
間取りを考えた後で、屋根や柱の納まりに困る。そんなとき、建物の大きさや配置まで戻って考え直す手順を学びます。経験で覚えた判断を確かめ、なぜその案にしたのかを自分の言葉で説明することも大切にします。
Q. 研修費用はどのくらいですか。遠方への出張も相談できますか。
内容・人数・開催地域などを確認したうえで、個別にお見積りします。開催を希望される地域と時期もお知らせください。実施の可否と費用を含め、研修内容をご提案します。
Q. 建築知識のない社員と、経験のある社員が一緒に学べますか。
はい。寸法や用語、図面の読み方から始め、職種・経験に合わせて内容を組み立てます。自分で設計する力だけでなく、柱や窓の位置について、設計担当者と図面で話せることも大切にしています。
Q. 導入を決める前に、授業を体験することはできますか。
導入前の体験研修をご希望の場合も、ご相談いただけます。体験の内容・実施方法・費用などは、会社のご希望を伺ったうえでご案内します。
Q. カリキュラムは決まっていますか。自社の課題に合わせられますか。
掲載は一例です。お客様の要望や敷地を読み、建物の大きさ・配置・屋根・間取りを考える段階へ進みます。学ぶ内容と進め方は、会社の課題と参加者の経験に合わせて調整します。
Q. 課題がまだ漠然としています。相談前に何を決めておけばよいですか。
最初からカリキュラムや回数を決めていただく必要はありません。「図面の説明に困る」など、日々の仕事で感じていることをお聞かせください。参加職種・人数・開催地域は、分かる範囲で構いません。
研修のご相談も、
塾へのお問い合わせも。
育てたい力、参加する職種、今感じている課題。まだ整理できていなくても構いません。
オンライン授業・建築見学ツアーなど、塾についてのお問い合わせも、こちらで承ります。